kennen die Grundlagen für Feedback
In meinem Seminar zum Thema „Kulturwandel durch Feedback“ vermittele ich die Grundlagen effektiven Feedbacks, inklusive verschiedener Feedback-Modelle wie das Eisbergmodell und die Vier-Seiten-Einer-Nachricht. Die Teilnehmer lernen die Regeln für gutes Feedback und den strukturierten Aufbau von Feedback-Gesprächen. Ziel ist es, die Teilnehmer zu befähigen, Feedback konstruktiv im Arbeitsalltag anzuwenden und zu motivieren. Der Seminarablauf ist dynamisch mit Präsentationen, Selbstreflexionsübungen und praktischen Anwendungen, und wird an die Interessen der Gruppe angepasst. Optional sind weiterführende Trainings und persönliches Coaching möglich, um die Inhalte zu vertiefen.
Meine Seminareinhalte u.a. :
- (Firmen) Kulturwandel durch Feedback
- Feedback-Modelle (Selbst- und Fremdbild, Eisberg, Vier-Seiten-Einer-Nachricht)
- Regeln für gutes Feedback
- Struktur für Feedback-Gespräche
Wie gestalte ich den Tag mit Euch zusammen?
Der Tag soll abwechslungsreich sein. Daher wende ich unterschiedliche Methoden an. Die Informationen werden von mir über verschiedene Medien wie Beamer, Flipchart und Metaplanwänden präsentiert.
Übungen zur Selbstreflexion, aber auch Feedback durch Kollegen wird in Einzel- und Gruppenübungen durchgeführt. Praktische Übungen stellen direkt den Bezug zum Alltag her.
Dabei gehe ich individuell auf die Gruppe ein. Sollte ein Themenblock mehr interessieren, nehmen wir uns dafür gerne mehr Zeit.
Dabei verfolge ich folgende Ziele:
Die Teilnehmer…
Was ist noch möglich?
Im Anschuss an das Seminar, kann eine Begleitung /Training am Arbeitsplatz erfolgen. Ein „FreshUp“ oder Erfahrungsaustausch nach einer gewissen Zeit, kann die Themen noch einmal verfestigen oder den Bedarf aufzeigen.
Ich persönlichen Coaching können wir Deine/Eure Themen noch intensiver begleiten und vorantreiben. Mein Angebot Coaching verschafft Dir einen Überblick.